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Campagne de Développement de l'ESSEC


La Campagne de Développement de l’ESSEC est un défi collectif!
Pour notre groupe, il s’agit de préparer son avenir afin que l’excellence de ses formations soit reconnue non seulement en France, mais également à l’étranger.

Pour l’entreprise, il s’agit d’associer une grande école de management à sa stratégie de recherche & développement, de ressources humaines ou encore de communication.

"Diplômés, partenaires et amis : vous pouvez faire la différence"


Parmi les premières lois votées cet été, celle sur l’autonomie des universités a créé un débat animé sur la qualité et les moyens à donner à l’enseignement supérieur public en France.
Il est trop tôt pour en mesurer l’impact sur le Groupe ESSEC mais il est certain que la structure actuelle du financement de l’école risque de se retrouver bouleversée en quelques années.

À ce jour les entreprises, à travers la taxe d’apprentissage et le mécénat de chaires et d’instituts, contribuent à financer environ un quart du budget de l’école (hors formation continue). La concurrence sera de plus en plus rude et nous ne pourrons continuer à proposer notre offre de formation dans toute son originalité et son indépendance que si nous restons à la pointe de l’innovation en particulier en terme de financement. Nous l’avons été en 2003 en lançant une des premières campagnes de développement d’une école sur le territoire français qui s’adressait à la fois aux diplômés et aux entreprises.

La participation active au financement des bourses et des nouvelles infrastructures d’environ un millier de diplômés prouve qu’ils ont déjà largement compris que l’avenir de l’école dépendra en grande partie du degré d’implication de tous, diplômés actuels et futurs.
Actuellement, il nous reste à atteindre 12% des objectifs de départ.

Diplômés, partenaires et amis, vous pouvez faire la différence en nous permettant de dépasser cet objectif. Tous ensemble, nous pourrons ainsi continuer à défendre les valeurs qui nous rassemblent autour du Groupe ESSEC: humanisme, responsabilité, diversité, innovation et excellence.

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Les dernières actualités de la Campagne


17 septembre 2007: le Mastère Spécialisé Stratégie et Ingénierie des Affaires Internationales (SIAI) arrive en 5ème position du classement des meilleurs Masters in Management du Financial Times, progressant d'une place par rapport à l'année dernière.

17 septembre 2007: L’ESSEC MBA fait son entrée dans le classement du Wall Street Journal qui recense les MBA préférés des recruteurs au niveau mondial en étant classé à la 7e place dans son ranking international « Top Business Schools recruiters’ MBA Picks ».

21 août 2007 : Loi en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat permet désormais à toute personne imposable sur la fortune (ISF), d’imputer 75% du montant des dons en numéraires et des dons en pleine propriété de titres de sociétés effectués au profit d’organismes de recherche et de formation agréés par l’Etat et ce dans la limite de 50.000. Pour plus de renseignement contacter : 01 34 43 31 97 ou developpement@essec.fr

24 juillet 2007 : SFR renouvelle son engagement dans la Chaire Entrepreneuriat Social (PQPM).

11 juillet 2007: Air France, Deloitte et L’Oréal s’associent au Groupe ESSEC pour la création de la Chaire Diversité et Performance

10 juillet 2007: HOWE et ACCA Organisation soutiennent le développement des infrastructures du Groupe ESSEC par le financement d’une salle de réunion au sein du Galion et par un apport au Fonds de Solidarité

6 juin 2007: France TELECOM/Orange s’engage dans la Chaire Media & Entertainment

2 juin 2007 : Inauguration dans le cadre des célébrations du Centenaire de l’ESSEC les 1er et 2 juin derniers, du Galion (nouveau bâtiment pédagogique de 6 700 m2) et du Dôme (salle polyvalente de 2 700 m2)

La vidéo de la Campagne de Développement